Psykologi

Psykologi

Partners i handledning och utbildning

En välfärd som utvecklas börjar med personalen. Med spetskompetens  i klinisk och pedagogisk psykologi är vi er partner för stöd och kompetensutveckling inom hälso- och sjukvård, skola och elevhälsa, social sektor samt för utbildningsanordnare över hela Sverige.

  • 4 jun 2026

    Höstens utbildningar 2026

    Höstens utbildningar 2026

    Umeå Stockholm Norrköping Malmö Linköping Helsingborg Göteborg

Stöd och kompetensutveckling för välfärden

Behovet av psykologisk kunskap växer i välfärdens verksamheter, i primärvården, i klassrummet, i HVB-hemmet och hos våra utbildningsanordnare. Med över 100 legitimerade psykologer stärker vi era team med handledning, utbildning och implementeringsstöd som är förankrat i forskning och anpassat efter er kliniska och pedagogiska vardag.

Hälso & Sjukvård

För dig inom primärvård, BUP & psykiatri, habilitering, företagshälsovård och specialistvård erbjuder vi insatser anpassade utifrån din verksamhets specifika behov.

Skola & elevhälsa

För dig som arbetar inom skolan och elevhälsans värld erbjuder vi insatser utifrån dina och skolans specifika behov. Våra insatser passar både kommunala och privata skolor och utgår alltid från evidensbaserade metoder.

Socialt arbete

För dig som arbetar inom socialtjänst, HVB, LSS, familjehem, kriminal- och öppenvård eller annan verksamhet. Våra insatser anpassas efter dina och verksamhetens behov och passar både privat och offentlig sektor.

Utbildningsanordnare

För dig som arbetar med utbildningsinsatser på universitet, högskola, yrkeshögskola eller interna utbildningsenheter. Oavsett om det gäller kompetensutveckling eller utbildningsdesign anpassar vi alltid insatsen efter verksamhet och målgrupp.

Utvecklas inom psykologi

Vi är 100+ psykologkonsulter med spetskompetens i klinisk och pedagogisk psykologi med över 25 års erfarenhet av verksamhetsnära tillämpning utifrån välfärdens vardag. Upptäck våra tjänster nedan och boka gärna ett kostnadsfritt första möte med oss.

Bygg din strategiska kompetens med oss.

Ledarskapsakademin

Bygg din strategiska kompetens

Våra psykologkonsulter hjälper er att utveckla starka organisationer, team och grupper.

Organisationsutveckling

Anlita en organisationspsykolog

Sara Hillbom, VD på Psykologpartners, är en av våra psykologkonsulter som har lång erfarenhet av ledarutveckling och prestationspsykologi från både privat och offentlig verksamhet.

Ledarskapsutveckling

Skapa resultat som ledare och ledningsgrupp

Våra psykologkonsulter anlitas för handledning inom till exempel skola, psykiatri, vård- och omsorg och socialtjänst.

Chefshandledning

Uppnå din fulla potential som chef och ledare

Utveckla ditt ledarskap hos oss.

Klart Ledarskap

Utveckla ditt personliga ledarskap

Vi skräddarsyr det upplägg som passar för just dig.

Skräddarsydd insats

Få ett skräddarsytt upplägg av oss

Frågor vi ofta får om kompetensutveckling

Hur säkerställer ni att vi får effekt i vår organisation?

Vi tror att våra kunder är experter på just sin organisation. Vi på Psykologpartners kan forskningen och perspektivtagande. Vi faciliterar utvecklingsresan där samskapandet med kunden står i centrum. Av erfarenhet vet vi att just det leder till framgång och långsiktighet.

Det finns inga genvägar eller snabba lösningar, men genom att förstå människors drivkrafter och vilka konsekvenser som förstärker beteenden över tid kan vi nå hållbar förändring och effekt i er organisation. Vi utvärderar alltid våra insatser, både kvalitativt genom intervjuer och kvantitativt genom mätningar av relevanta KPI:er.

Hur ser upplägget ut vid ledarskapsutveckling?

Vi möter ofta ledningsnivå inom företag och diskuterar utmaningar och prioriteringar. Ett viktigt fokus är att utröna var man som organisation vill. När vi tillsammans har sammanfattat och förankrat organisationens prioriteringar börjar vi analysera sammanhang, beteenden och andra faktorer. Detta kallas en beteendeanalys. Vi observerar, intervjuar och samlar in data på olika sätt med bland annat enkäter. Utifrån den data vi får in genereras koncept och förklaringsmodeller. Den hypotes som växer fram visar oss vad just er organisation behöver. Vi involverar sedan medarbetare i olika takt och steg för att skapa rätt intervention.

Vi testar och utvärderar tillsammans med er som kund medan vi stöttar och ser till att ni, på sikt, självständigt kan driva processen självständigt och utvecklas mot era prioriterade mål.

Hur anpassar ni upplägget för oss?

Vi anpassar alltid upplägget för respektive kund, eftersom det inte finns någon generisk intervention som passar alla organisationer eller ledare. Vi är experter på att samskapa med våra kunder och vi har stor vana i att anpassa interventioner, utifrån bland annat önskad längd på insatsen och kulturella faktorer som språk, geografi, professionslogik och identitet.

Vad samarbetet med oss ofta leder till

Verksamheter som samarbetar med oss beskriver konkreta 
förändringar i sitt arbete.

Tydligare bild av människors behov

Efter regelbunden handledning ser ert team 
mönster i ärenden, formulerar situationer mer 
träffsäkert och väljer rätt insats.

Avlastning i komplexa situationer

Efter en handledningsprocess navigerar ert team 
svåra fall, etiska dilemman och emotionellt 
krävande arbete med större trygghet.

Större trygghet i den professionella rollen

Efter handledning beskriver behandlare, lärare, socialarbetare och psykologer ökad säkerhet i sitt beslutsfattande.

Bättre förutsättningar för hållbar kvalitet över tid

Efter ett längre samarbete har ni en hållbar 
kompetens som minskar personalomsättning och 
stärker hela verksamhetens kapacitet.

Grupp av fyra porträttbilder på Psykologpartners VD och affärsområdeschefer.

Osäker på var du ska börja?

Du behöver inte veta exakt vilken insats som är rätt. Ett inledande samtal handlar om att förstå situationen och se om vi är rätt stöd för er. Det är inte bindande.

Spetskompetens inom organisation och ledarskap

Kunskap gör störst skillnad när den delas. Upptäck våra artiklar och ta del av vår kompetens inom organisation och ledarskap.

Vill du bolla en fråga eller sistuation?

Ett inledande samtal handlar om att förstå er kontext och se vilket stöd som kan vara relevant inom psykologi i organisation och ledarskap. Det är kostnadsfritt och förbinder inte till något.

Linda Kaic
Affärsområdeschef Klinisk och pedagogisk psykologi
Leg. psykolog, organisationspsykolog